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[세종점자도서관] 직원 채용 공고

  • 작성자:세종점자도서관
  • 작성일시:2026년 7월 2일 11:10 오전
  • 조회수:104

세종점자도서관 공고 제2026-01호

세종점자도서관 종사자 공개 채용 공고

 

세종점자도서관에서는 함께 일할 종사자를 공개 채용하고자 하오니 참신하고 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026. 06. 30.

세종점자도서관장

 

1. 채용분야 및 응시자격

- 채용분야: 점자지도원

- 담당업무: 점자교육 및 대체자료 교정·검수, 기타 세종점자도서관에서 지정하는 업무

- 인원: 정규직 1명

- 응시 자격

㉮ 점역교정사 3급 이상 또는 점자교원 2급 이상 자격증 소지자

㉯ 「사회복지사업법」 제35조 2항 결격사유에 해당되지 않는 자

㉰ 응시연령, 성별 제한 없음. 단, 「정부의 인건비 보조금 연령 상한기준」에 의거 공고일 기준 운영규정 상 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

우대사항

점자교육 및 대체자료 교정 유경험자

장애인복지법 제32조(장애인 등록)에 의거한 등록 장애인

시각장애인 복지시설 근무 및 복지사업 관련 경력자

세종특별자치시 거주자

승합차 운전 가능자 (시각장애인 지원자는 해당 없음)

 

2. 근무조건 및 근무형태

가. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 토요일·일요일·법정공휴일 휴무)

※임용 예정일 : 2026년 7월 중

나. 근로조건 : 4대보험, 퇴직연금

다. 급여수준 : 4급. 보건복지부「장애인지역사회재활시설 종사자 인건비 가이드라인」적용

라. 근 무 지 : 세종특별자치시 한누리대로 2107, 보람종합복지센터 1층 세종점자도서관

마. 수습기간 3개월 적용 후 평가를 통해 정규직 채용 여부 결정(급여 100% 지급)

※ 최종 임용일 및 출근일은 내부 사정에 따라 조정될 수 있음.

※ 경력 인정에 관련한 사항은 실제 지원자의 경력 범위와 상이할 수 있음.

 

3. 채용 일정 및 접수방법

가. 채용 일정

서류접수: 2026. 7. 1.(수)~2026. 7. 15.(수) 18시 마감

1차 서류전형 합격자 발표: 2026. 7. 16.(목), 합격자 개별통보

2차 전형(면접): 2026. 7. 20.(월) 예정, 면접대상자 개별통보

최종합격자 발표: 2026. 7. 21.(화) 예정, 합격자 개별통보 및 본 도서관 홈페이지, 블로그 등 게시

채용일: 2026. 7월 중 임명, 일정 협의

※ 적격자가 없다고 판단 시 재공고 할 수 있음

나. 접수방법 : 이메일 접수(sjblib@naver.com)

※ 접수시‘세종점자도서관 종사자 지원-성명’ 기재

다. 문 의 : 세종특별자치시 한누리대로 2107, 보람종합복지센터 116호 세종점자도서관 사무실 (☎044-862-0033)

4. 제출서류 (지정 서식 다운로드 ☞ 세종점자도서관 홈페이지 http://www.sjbl.kr/)

가. 입사지원서 1부(개인정보 수집·이용 동의서 포함)

나. 자기소개서 1부

다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

라. 관련 자격증 사본 각 1부

※ 제출서류는 지정서식 외 타 서식 사용 불가.

※ 제출서류 서명은 본인 도장 날인 또는 자필 서명으로 제출할 것.

※ 제출서류는 누락 시 서류전형에서 탈락 처리 됨.

 

※ 아래의 서류는 채용 확정 후 제출하시기 바랍니다.

가. 주민등록등본 1부

나. 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

다. 병적증명서 1부(해당자에 한함)

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 기타 지원서 기재 내용 관련 증빙서류(사회봉사활동 내역, 수상내역 등) 각 1부

※ 지원서에 기재된 자격 사항에 대하여 증빙자료 필히 제출할 것.

※ 제출서류 한가지라도 누락 시 서류전형에서 탈락 처리됨.

 

5. 기타

가. 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 허위사실이 발견될 때 채용이 취소될 수 있습니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 채용적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다

라. 본 채용은 기관 사정상 변경 될 수 있습니다.

마. 채용 후 성범죄경력조회동의서, 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 작성 필수(범죄 내용이 확인 되면 채용이 취소됩니다.)