[한국의료기기안전정보원 공고 제2025-50호]

2025년 제4차

한국의료기기안전정보원

직원(기간제 근로자) 채용공고

한국의료기기안전정보원(NIDS)은 식품의약품안전처 산하 기타공공기관으로서 대한민국 의료기기 산업발전을 견인할 유능한 인재를 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년 10월 27일

한국의료기기안전정보원장

※ 한국의료기기안전정보원은 능력 중심 사회를 구현하기 위하여 블라인드 채용으로 진행합니다. 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 취지에 위배되는 출신 학교, 지역, 성별, 생년, 연령, 가족 사항, 신체조건 등이 드러날 수 있는 정보를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

1. 채용분야 및 선발예정인원 (중복지원 불가)

1) 일반(17명)

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	모집 인원
[일반] 연구원(나급)	○ 국가표준(KS) 제·개정 및 활성화 지원 (수행업무) · 표준개발협력기관 및 국제표준화 국내 기관의 산업표준 적부 확인 · 국가표준 제·개정 및 국제표준화 활동 등 지원 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · RA 전문가 자격 취득자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	1
[일반] 연구원(나급)	○ 첨단 AI기반 디지털 의료기기 신속 제품화 지원사업 관리 (수행업무) · 디지털 의료제품 제품화를 위한 인허가 대응 지원 · R&D 과제 선정·평가·성과관리 등 · 보조금 교부 신청·관리, 집행, 정산, e-나라도움 관리 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · 연구용역 및 위탁 사업 운영, 사업비 관리 등 관련 경험자 (계약기간) 2026.01.02.~2027.01.01. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	5
[일반] 연구원(나급)	○ 의료기기통합정보시스템 운영 등 (수행업무) · 의료기기통합정보시스템 운영 및 사업관리 (A 분야) · 정보보호·개인정보보호 및 데이터 품질관리 등 업무 (A 분야) · 의료기기 통합정보·공급내역 보고 운영 교육 지원 (B 분야) · 의료기기통합정보시스템 사용에 관한 업무 지원 (B 분야) · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (A, B 공통) ※ A 또는 B 분야의 업무 중 한 분야의 업무 부여 예정 (우대사항) · 공공기관 정보화 사업 및 정보시스템 관리 유경험자 · 공공기관 민원 관리 및 응대 유경험자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	3
[일반] 연구원(나급)	○ 의료기기 통합정보시스템 운영(오송 근무) (수행업무) · 의료기기통합정보시스템 운영 관리 등 · 의료기기통합정보시스템 관련 사업관리 및 운영 업무 지원 · 의료기기통합정보시스템 관련 행정시스템 및 대국민정보시스템 운영 업무 지원 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · 공공기관 정보화 사업관리, 정보시스템 관리 유경험자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	1
[일반] 연구원(나급)	○ 디지털 의료기기 인증·신고 심사 (수행업무) · 1·2등급 디지털 의료기기 신고·인증 심사 업무 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · RA 분야 경력 우대 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	2
[일반] 연구원(나급)	○ 해외 의료기기 정보시스템 구축 역량강화 및 사업관리 (수행업무) · 해외 의료기기 정보시스템 구축(ODA) 사업관리 및 역량 강화 프로그램 운영 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · 의료기기 관련 전공자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	1
[일반] 연구원(나급)	○ 의료기기 규제과학 전문가 양성 등 (수행업무) · 의료기기 RA 자격시험 관리 및 운영(A 분야) · 의료기기 규제과학 전문가 양성 교육 및 취업 지원 업무 지원(B 분야) · 기타 팀에서 부여하는 업무 등(A, B 공통) ※ A 또는 B 분야의 업무 중 한 분야의 업무 부여 예정 (우대사항) · RA 전문가 자격 취득자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	3
[일반] 연구원(나급)	○ 기관 발전자문단 운영 및 청렴 관련 업무 (수행업무) · 기관 발전자문단 운영, 청렴도 제고 업무 지원 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (우대사항) · 공공기관 경력자 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	1

2) 제한경쟁(5명)

- 장애인(4명)

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	모집 인원
[장애인] 연구원(나급)	○ 행정지원(장애인 제한채용) (수행업무) · 일반 행정, 사무 분야 업무 시설관리, 총무업무 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	2
[장애인] 연구보조원	○ 행정지원(장애인 제한채용) (수행업무) · 일반 행정, 사무 분야 업무 보조 시설관리, 총무업무 보조 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (계약기간) 2025.12.10.~2026.12.09. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	2

- 고졸인재(1명)

직위 (직무등급)	채용분야 및 지원자격	모집 인원
[고졸인재] 연구보조원	○ 행정지원(고졸인재 제한채용) (수행업무) · 일반 행정, 사무 분야 업무 보조, 총무업무, 기관장 업무 보조 등 · 기타 팀에서 부여하는 업무 등 (계약기간) 2026.01.02.~2027.01.01. * 단, 계약기간 종료 후 평가를 통해 1회(12개월 미만) 계약 갱신이 가능하며 근로조건은 경영상 필요 등에 따라 변경될 수 있음	1

2. 채용분야별 지원자격

구 분		지원자격
공통사항		· 성별, 연령 제한 없음. - 단, 공고 시작일 기준 정년(만 60세) 미만인 자 · 병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는 자 (고졸인재의 경우 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자) · 정보원 인사규정 제9조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 · 임용일부터 즉시 근무 가능한 자 (임용일 조정 불가) * 단, “첨단 AI기반 디지털 의료기기 신속 제품화 지원사업 관리”, “행정지원(고졸인재)”은 임용일이 ‘26.01.02. 임
기간제	일반	[연구원(나급)] · 학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자) · 기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
	장애인 제한	[연구원(나급)] · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 · 학사학위 이상 취득자(또는 졸업예정자) · 기타 위 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 [연구보조원] · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 · 고등학교 졸업 이상 학력 소지자
	고졸 인재 제한	[연구보조원] · 최종학력이 ‘고등학교 졸업‘인 자 - ’26년 2월 고등학교 졸업예정자, 고등학교 검정고시 합격자 지원 가능 - 전문대·대학 학위소지자 및 졸업예정자, 졸업유예자, 수료자 지원 불가 → 대학 중퇴자 및 재학·휴학 중인 자는 지원이 가능하나, 졸업 가능 학점까지 신청 및 이수하여 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우에는 지원 불가 ※ 고졸 학력만 제시하여 합격 된 자가 고졸 초과 학력(대졸자 및 대학 졸업예정자 등) 소지자로 적발될 경우 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하고 임용된 이후에도 합격 취소 및 면직 처리함.

※ 직무전문성에 따라 지원자격 검증을 위해 학력 관련 정보를 수집합니다.

3. 근무조건

구 분	내 용
신 분	[기간제] 3개월간의 수습기간을 거쳐 정식 채용, 계약기간 만료 후 고용관계 소멸 ※ 수습기간 중 근무성적이 불량한 경우 채용하지 않을 수 있음.
보 수 (천원)	연구원 나급(월 2,408천원~3,400천원) 연구보조원(월 2,292천원~2,406천원) ⦁초과근로수당, 4대 보험, 퇴직금은 별도임. ⦁보수 산정 시 해당 직급 임용 자격 기준을 제외한 잔여 경력으로 보수 수준 결정
근무형태	⦁주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간 (09:00~18:00), 유연근무제 시행
근무지	⦁한국의료기기안전정보원(서울시 구로구 디지털로 30길 28 마리오타워) 근무 ⦁‘의료기기 통합정보시스템 운영(오송 근무)’ 채용 분야의 경우 충북 오송에서 근무 ※ 임용 후 기관 상황에 따라 채용 분야와 다른 업무를 부여받을 수 있음.

4. 결격사항 및 가산사항

구 분

내 용

결격

사항

∎ 정보원 인사규정 제9조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. ｢형법｣제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

10. <삭 제>

11. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 인해 채용에 합격한 자

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등으로 취업을 제한 받는 사람

가산

사항

요건	가점기준	가산비율
국가유공자 등 취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제 후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조	법률에 따라 가점부여
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자	전형별 만점의 5%
비수도권 지역인재	「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제2조 (대학까지의 최종학력을 기준으로 비수도권(서울,인천,경기 제외) 지역학교를 졸업(예정)한 자	서류전형 만점의 2%
고졸인재	최종학력이 고등학교 졸업자에 해당하는자 (전문학사 이상에 재학·휴학·중퇴자 포함, 졸업유예, 졸업예정자 제외)	서류전형 만점의 2%
경력단절여성	「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 의한 임신·출산·육아 등을 이유로 경제활동을 6개월 이상 중단한 자(공고일 현재 무직인 자에 한함)	서류전형 만점의 2%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민	서류전형 만점의 2%

※ 각 가산사항은 중복하여 가산할 수 있으나 최대 10점을 초과할 수 없으며 모집단위별 선발예정 인원이 4명 미만인 채용 분야는 취업지원대상자 가산비율에 대해 별도 가점 부여 등 우대하지 않음.

5. 채용절차 및 가산사항

○ 채용절차

직위	전형 절차	1차	인성검사	2차	3차	4차
		서류전형		면접전형	신원조사	임용
연구원 연구보조원	평가 항목	· 직무관련 교육사항 (30) · 경력 및 경험사항 (20) · 자격사항(10)* * [별표]에 대해 점수 부여 · 자기소개서 (40)	· 서류전형 합격자 대상	·경험·상황면접 (多대多 형식)	· 증빙서류 확인	-
	합격 인원	5배수	미응시 시 면접전형 제외	1배수	적/부판정	-

○ 서류전형 심사기준

- 채용분야에 관련된 지원자격이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 평가함

- 가산사항을 제외한 심사위원 평균점수가 40점 미만인 경우 부적격 처리함

- 동점자의 경우 전원 합격처리함

심사항목	직무관련 교육사항(학교/직업)	경력 및 경험사항	자격사항	자기소개서	총점
점수	30	20	10	40	100

○ 인성검사

- (검사방법) 온라인 검사

- 결과는 면접 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 면접전형 응시대상에서 제외

○ 면접전형 심사기준

- 지원자의 능력요건에 대한 적격성을 심사하고, 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중 심사성적이 각 위원의 채점평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 가산항목 해당자 최대 10점 추가부여

심사항목	전문성	업무수행능력	면접태도	직원으로서의 자질	조직친화력	총점
점수	20	20	20	20	20	100

6. 전형일정

구 분	심사단계	주요일정	비고
공고 및 접수	공고 및 접수	‘25.10.27.(월)~’25.11.10.(월) 18시까지
1단계	서류합격자 발표	‘25.11.18.(화)
인성검사	인성검사	‘25.11.18.(화) ~11.19.(수)	서류합격자 대상(온라인)
2단계	면접심사	‘25.11.24.(월) ~11.25.(화)	개인별 통보 예정
	면접합격자 발표	‘25.11.28.(금)
3단계	증빙서류 검토 등	~‘25.12.5.(금)
4단계	최종합격자 발표	~‘25.12.8.(월)
임용	임용예정일	‘25.12.10.(수)	“첨단 AI기반 디지털 의료기기 신속 제품화 지원사업 관리”, “행정지원(고졸인재)”는 ‘25.01.02. 임용

※  전형별 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

7. 지원서 접수방법 및 제출서류

○ 지원서 접수방법 : 온라인 접수

○ 합격자 제출서류 : 서류전형 합격자 대상 지정된 일자까지 아래 서류를 온라인으로 제출

※ 서류제출 일정 서류합격자 발표 때 안내할 예정

제출서류	비고
ㅇ 최종학교 졸업증명서 원본 및 성적증명서(교과목 확인용) 원본(공고일 이후 발급) * 지원서 內 교육 사항에 입력한 교과목에 반드시 별도 표시(형광펜 등)하여 제출 * 최종학교가 대학원 이상일 경우 학사 졸업증명서 및 성적증명서도 함께 제출 * 서울·경기·인천을 제외한 지역에 소재하는 분교의 경우 분교증명서 추가제출 * 해외 고등교육기관 졸업자는 아포스티유 확인 등을 받은 원본서류를 제출(발급일로부터 1년이내)	일반/장애
ㅇ 졸업(예정) 증명서 1부 - 고등학교 졸업예정자: 고등학교 졸업예정증명서 1부 - 고등학교 졸업자: 고등학교 졸업증명서 1부 - 고등학교 성적증명서: 학교 교육 입력 시 고등학교 성적증명서 1부 * 고등학교 검정고시 합격자는 졸업증명서를 검정고시 합격 증명서로 대체 ㅇ 대학 재학･휴학･중퇴 등을 증명하는 서류(해당자) ㅇ 학자금 대출·장학금 신청증명서(한국장학재단) 1부 * 한국장학재단에서 대학 학자금 장학금 신청 사실이 없음을 증명하는 서류 첨부 - 실제 학자금 대출 및 장학금 수령 여부와 상관없이 고등학교를 졸업한 자(고졸검정고시 합격자)는 모두 제출 [발급방법] 한국장학재단(www.kosaf.go.kr) 인터넷 발급(회원가입 필요) - 한국장학재단 → 장학금 → 증명서발급 → 신청증명서발급 메뉴 - 제출처는 “한국의료기기안전정보원”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 기재 - 위 학자금 대출·장학금 신청 사실이 있는 경우에는 제적증명서, 재학증명서 등 추가제출 ※ 공고일 이후 발급(‘25.10.27.~) 제출	고졸
ㅇ 장애인등록증 또는 장애인증명서, 공고일 이후 발급(‘25.10.27.~)	장애
ㅇ 직무관련 직업교육 이수증 사본(해당자) ㅇ 직무관련 면허·자격증(해당자) * 수첩형자격증 : 자격증번호, 자격증내지번호 조회 가능하여야 함 * 상장형자격증 : 자격증 관리번호 조회 가능하여야 함 * 취득 확인서 : 공고일(‘25.10.27.~) 이후 발급본으로 문서확인번호 조회가 가능한 서류 ㅇ 경력사항 : 아래 두 가지 모두 제출 * 경력(재직)증명서 (수행업무가 반드시 명시되어야 함) * 건강보험자격득실확인서(공고일 이후 발급(’25.10.27.~))	전원 (해당자)
ㅇ 가산점 증빙서류(진위확인을 위해 인터넷 발급 서류(정부 24 등)로 제출, 공고일 이후 발급(‘25.10.27.~) ① 장애인 : 장애인증명서 ② 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 ③ 지역인재 : 졸업(예정)증명서(소재지 확인 가능한 문서) ④ 고졸인재 : 졸업증명서 ⑤ 경력단절여성 : 가족관계증명서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 ⑥ 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 ※ 증빙서류의 경우 진위여부 확인이 가능하도록 공고일 이후 발급본으로 제출해야 함.(발급일 무관한 서류 제외) ※ 위 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음.	전원 (해당자)

○ 면접전형 합격자 제출서류(우편(등기) 또는 방문제출)

제출서류	비 고
∎ 신원진술서 1부 ∎ 주민등록등본 1부 ∎ 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재)	면접합격자 제출

※ 추가 제출서류 필요시, 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

8. 기타 유의사항

○ 입사지원서(자기소개서 등) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령, 성별, 등)과 관련하여 직·간접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지하며, 작성요령을 충분히 숙지한 후 작성하시기 바랍니다.

○ 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 채용일정은 한국의료기기안전정보원의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 정보원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별 통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 정보원에서 정한 채용 결격사유가 있는 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 응시자격이 박탈되므로 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.

○ 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.

○ 심사(지원서 포함 제출서류 등)는 제출분만으로 심사하며, 지원서 상의 기재착오, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임입니다.

○ 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.

○ 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 정보원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

○ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]을 작성하여 등기 또는 이메일(kunsukim@nids.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 반환합니다.(최종합격자 발표일로부터 14일까지 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함)

○ 기타 자세한 사항은 정보원 인사담당자(TEL. 02-860-4327)에게 문의하시기 바랍니다.

[별표]

인정 자격증

구분	자격증명	배점
가등급	- 변호사, 변리사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 행정사 - 의사, 약사, 한의사, 간호사, 의료기기RA전문가(1급) 정보관리기술사, 정보통신기술사	3점
나등급	- 한국사능력검정자격 1급 - 의공기사, 임상병리사, 의료기기RA전문가(2급), 보건교육사 1급 - 기록물관리전문요원, 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사	2점
다등급	- 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 1급, 전산세무 1급	1점

(별첨) 기간제 근로자 보수 지급기준

○ 기간제 근로자 보수 지급기준

(단위 : 원)
직위	경력 등급	지급(월)액
		나급
연구원	1	2,408,000
	2	2,550,000
	3	2,692,000
	4	2,834,000
	5	2,976,000
	6	3,118,000
	7	3,260,000
	8	3,400,000
연구보조원	1	2,292,000
	2	2,330,000
	3	2,368,000
	4	2,406,000

* 경력등급의 경우 인사규정에 따라 인정된 경력년수에 따라 확정됨.

ex) 학사학위 이후 경력 3년에 대해 갑경력으로 인정된 경우 ‘4등급’ 책정(경력 1년 당 1등급)

○ (인사규정) 경력 및 학력 등 산정기준

구분	경 력	환산율
갑	1. 국가 및 지방자치단체, 정부투자기관, 출연기관, 공공기관, 관공서 공부에 등록된 법인 및 단체 등에서 채용예정 직종과 동일분야 근무 경력 2. 상장기업, 주식회사 등의 기업체에서 채용예정 직종과 동일분야 근무경력 3. 군복무기간 4. 수학기간 가. 채용예정 분야의 박사학위 : 3년 나. 채용예정 분야의 석사학위 : 2년	100%
을	채용예정 직종과 유사분야 근무경력(일용직 제외)	80%
병	채용예정 직종과 상이한 경력(자영업 경력, 일용직 제외)	50%